团队（市场和应用被留下了，RD被抛弃了），并把原MCU产品线全部迁往印度。
据说目前团队所有成员均被分散安排到了其他产品线，名义上岗位与薪资待遇都保持不变。
公司给员工两个选择：要么接受安排去其他产品线工作，要么自己主动提离职。这一招其实比较有心机，说明公司压根没打算走裁员流程，也不会给主动离职的员工任何补偿。
报道称，TI在中国区的MCU研发团队主要面向MSP430产品线年开始推向市场的一系列16位超低功耗、低成本MCU。现在该团队成员一部分被裁员，一部分被合并进了LEDDRIVER芯片团队。现在国内MCU圈子已经开始疯狂“抢人”。
民生证券电子首席分析师方竞表示，曾经TI的MCU团队是本土化运营最好的产品线之一，立足中国市场，专门做本土定制化开发，客户响应非常快。但从2018年初开始走下坡路，市场慢慢的被国内MCU新锐厂商接手，生存空间被挤压。“这个团队主要是在上海，疫情期间更加难以运营，干脆撤了。”
他认为，尽管部分员工可以选择转入其他团队，但是从数字转模拟的跨度比较大，因此“更多只是TI权宜之计，不想付裁员补偿”，“国产MCU崛起加速，海外龙头倍感压力。这次全面裁撤，相信会进一步推动国产MCU替代。”
数据显示，2020年德州仪器通用MCU市场份额为7%左右，远少于前五名的瑞萨电子、NXP、英飞凌、意法半导体、微芯科技等，而近几年国内MCU厂商在该领域进展迅速。
民生证券电子首席分析师方竞表示，曾经TI的MCU团队是本土化运营最好的产品线之一，立足中国市场，专门做本土定制化开发，客户响应非常快。但从2018年初开始走下坡路，市场慢慢的被国内MCU新锐厂商接手，生存空间被挤压。并且这个团队主要是在上海，疫情期间更加难以运营。
他认为，这次全面裁撤，相信会进一步推动国产MCU替代，TI退出只是一个趋势，相信后续还会有更多类似事件。
